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  • Dissertação (Mestrado)

    Como as Agências Reguladoras selecionam seus burocratas?: um estudo exploratório do sistema de incorporação na ANVISA, ANP e ANAC (2023)

    Lara, Lívia Resende; Coelho, Fernando de Souza (Orientador)

    Unidade: EACH

    Subjects: AGÊNCIAS REGULADORAS, ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, SETOR PÚBLICO, SERVIÇO PÚBLICO, SELEÇÃO DE PESSOAL, CONCURSO PÚBLICO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      LARA, Lívia Resende. Como as Agências Reguladoras selecionam seus burocratas?: um estudo exploratório do sistema de incorporação na ANVISA, ANP e ANAC. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100138/tde-28072023-143442/. Acesso em: 27 abr. 2024.

    • APA

      Lara, L. R. (2023). Como as Agências Reguladoras selecionam seus burocratas?: um estudo exploratório do sistema de incorporação na ANVISA, ANP e ANAC (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100138/tde-28072023-143442/

    • NLM

      Lara LR. Como as Agências Reguladoras selecionam seus burocratas?: um estudo exploratório do sistema de incorporação na ANVISA, ANP e ANAC [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100138/tde-28072023-143442/

    • Vancouver

      Lara LR. Como as Agências Reguladoras selecionam seus burocratas?: um estudo exploratório do sistema de incorporação na ANVISA, ANP e ANAC [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100138/tde-28072023-143442/

  • Trabalho de evento

    Implantação de processo seletivo interno: uma alternativa para a seleção de gestores em organizações públicas (2021)

    Maillard, Nathalie de Amorim Perret Gentil Dit; Ramos, Isabela Minassian; Dutra, Joel Souza

    Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, SELEÇÃO DE PESSOAL

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      MAILLARD, Nathalie de Amorim Perret Gentil Dit e RAMOS, Isabela Minassian e DUTRA, Joel Souza. Implantação de processo seletivo interno: uma alternativa para a seleção de gestores em organizações públicas. 2021, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2021. Disponível em: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1771.pdf? Acesso em: 27 abr. 2024.

    • APA

      Maillard, N. de A. P. G. D., Ramos, I. M., & Dutra, J. S. (2021). Implantação de processo seletivo interno: uma alternativa para a seleção de gestores em organizações públicas. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1771.pdf?

    • NLM

      Maillard N de APGD, Ramos IM, Dutra JS. Implantação de processo seletivo interno: uma alternativa para a seleção de gestores em organizações públicas [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1771.pdf?

    • Vancouver

      Maillard N de APGD, Ramos IM, Dutra JS. Implantação de processo seletivo interno: uma alternativa para a seleção de gestores em organizações públicas [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1771.pdf?

  • Trabalho de evento-resumo

    Estudo de métodos de recrutamento e seleção com people analytics (2021)

    Souza, Felipe Grivol Machado de; Amorim, Wilson Aparecido Costa de

    Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo - SIICUSP. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, SELEÇÃO DE PESSOAL

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      SOUZA, Felipe Grivol Machado de e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Estudo de métodos de recrutamento e seleção com people analytics. 2021, Anais.. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP, 2021. Disponível em: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210. Acesso em: 27 abr. 2024.

    • APA

      Souza, F. G. M. de, & Amorim, W. A. C. de. (2021). Estudo de métodos de recrutamento e seleção com people analytics. In . São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP. Recuperado de https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210

    • NLM

      Souza FGM de, Amorim WAC de. Estudo de métodos de recrutamento e seleção com people analytics [Internet]. 2021 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210

    • Vancouver

      Souza FGM de, Amorim WAC de. Estudo de métodos de recrutamento e seleção com people analytics [Internet]. 2021 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210

  • Trabalho de evento-resumo

    Recrutamento e seleção em startups: estudo de caso múltiplos (2020)

    Rocha, Izabella Aparecida da; Amorim, Wilson Aparecido Costa de

    Source: Resumos. Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo - SIICUSP. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, SELEÇÃO DE PESSOAL

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      ROCHA, Izabella Aparecida da e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Recrutamento e seleção em startups: estudo de caso múltiplos. 2020, Anais.. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP, 2020. Disponível em: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210. Acesso em: 27 abr. 2024.

    • APA

      Rocha, I. A. da, & Amorim, W. A. C. de. (2020). Recrutamento e seleção em startups: estudo de caso múltiplos. In Resumos. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP. Recuperado de https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210

    • NLM

      Rocha IA da, Amorim WAC de. Recrutamento e seleção em startups: estudo de caso múltiplos [Internet]. Resumos. 2020 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210

    • Vancouver

      Rocha IA da, Amorim WAC de. Recrutamento e seleção em startups: estudo de caso múltiplos [Internet]. Resumos. 2020 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210

  • Artigo de periodico-dep/entr

    Declaração de confiança. [Depoimento] (2020)

    Longo, Elson ; Ribeiro, Sandra Maria Patrício ; Arretche, Marta Teresa da Silva; Alcadipani, Rafael

    Source: Pesquisa FAPESP. Unidades: IP, FFLCH

    Subjects: CARTA PESSOAL, SELEÇÃO DE PESSOAL, BOLSA DE ESTUDOS, RECURSOS HUMANOS

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      LONGO, Elson et al. Declaração de confiança. [Depoimento]. Pesquisa FAPESP. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://revistapesquisa.fapesp.br/declaracao-de-confianca/. Acesso em: 27 abr. 2024. , 2020

    • APA

      Longo, E., Ribeiro, S. M. P., Arretche, M. T. da S., & Alcadipani, R. (2020). Declaração de confiança. [Depoimento]. Pesquisa FAPESP. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://revistapesquisa.fapesp.br/declaracao-de-confianca/

    • NLM

      Longo E, Ribeiro SMP, Arretche MT da S, Alcadipani R. Declaração de confiança. [Depoimento] [Internet]. Pesquisa FAPESP. 2020 ;( 295): 96-97.[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://revistapesquisa.fapesp.br/declaracao-de-confianca/

    • Vancouver

      Longo E, Ribeiro SMP, Arretche MT da S, Alcadipani R. Declaração de confiança. [Depoimento] [Internet]. Pesquisa FAPESP. 2020 ;( 295): 96-97.[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://revistapesquisa.fapesp.br/declaracao-de-confianca/

  • Artigo de periodico

    Evaluating the impact of the selection process of principal in Brazilian public schools (2019)

    Pereda, Paula Carvalho ; Lucchesi, Andrea ; Mendes, Karen; Bresolin, Antonio

    Source: Nova Economia. Unidades: FEA, EACH

    Subjects: ENSINO FUNDAMENTAL, SELEÇÃO DE PESSOAL, POLÍTICA EDUCACIONAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      PEREDA, Paula Carvalho et al. Evaluating the impact of the selection process of principal in Brazilian public schools. Nova Economia, v. 29, n. 2, p. 591-621, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/0103-6351/4242. Acesso em: 27 abr. 2024.

    • APA

      Pereda, P. C., Lucchesi, A., Mendes, K., & Bresolin, A. (2019). Evaluating the impact of the selection process of principal in Brazilian public schools. Nova Economia, 29( 2), 591-621. doi:10.1590/0103-6351/4242

    • NLM

      Pereda PC, Lucchesi A, Mendes K, Bresolin A. Evaluating the impact of the selection process of principal in Brazilian public schools [Internet]. Nova Economia. 2019 ; 29( 2): 591-621.[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0103-6351/4242

    • Vancouver

      Pereda PC, Lucchesi A, Mendes K, Bresolin A. Evaluating the impact of the selection process of principal in Brazilian public schools [Internet]. Nova Economia. 2019 ; 29( 2): 591-621.[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0103-6351/4242

  • Artigo de periodico

    A quantas anda a gestão de recursos humanos no setor público brasileiro?: um ensaio a partir das (dis)funções do processo de recrutamento e seleção – os concursos públicos (2018)

    Coelho, Fernando de Souza; Menon, Isabela de Oliveira

    Source: Revista do Servico Público. Unidade: EACH

    Subjects: RECURSOS HUMANOS, CONCURSO PÚBLICO, SELEÇÃO DE PESSOAL, ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

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    • ABNT

      COELHO, Fernando de Souza e MENON, Isabela de Oliveira. A quantas anda a gestão de recursos humanos no setor público brasileiro?: um ensaio a partir das (dis)funções do processo de recrutamento e seleção – os concursos públicos. Revista do Servico Público, v. 69, p. 151-190, 2018Tradução . . Disponível em: http://revista.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/3497/2046. Acesso em: 27 abr. 2024.

    • APA

      Coelho, F. de S., & Menon, I. de O. (2018). A quantas anda a gestão de recursos humanos no setor público brasileiro?: um ensaio a partir das (dis)funções do processo de recrutamento e seleção – os concursos públicos. Revista do Servico Público, 69, 151-190. Recuperado de http://revista.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/3497/2046

    • NLM

      Coelho F de S, Menon I de O. A quantas anda a gestão de recursos humanos no setor público brasileiro?: um ensaio a partir das (dis)funções do processo de recrutamento e seleção – os concursos públicos [Internet]. Revista do Servico Público. 2018 ; 69 151-190.[citado 2024 abr. 27 ] Available from: http://revista.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/3497/2046

    • Vancouver

      Coelho F de S, Menon I de O. A quantas anda a gestão de recursos humanos no setor público brasileiro?: um ensaio a partir das (dis)funções do processo de recrutamento e seleção – os concursos públicos [Internet]. Revista do Servico Público. 2018 ; 69 151-190.[citado 2024 abr. 27 ] Available from: http://revista.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/3497/2046

  • Artigo de jornal-dep/entr

    Conexão entre candidatos e vagas é maior com algoritmos. [Depoimento] (2018)

    Feldmann, Paulo Roberto

    Source: Folha de São Paulo. Unidade: FEA

    Subjects: SELEÇÃO DE PESSOAL, REDES SOCIAIS, ALGORITMOS

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FELDMANN, Paulo Roberto. Conexão entre candidatos e vagas é maior com algoritmos. [Depoimento]. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/seminariosfolha/2018/12/conexao-entre-candidatos-e-vagas-e-maior-com-algoritmos.shtml. Acesso em: 27 abr. 2024. , 2018

    • APA

      Feldmann, P. R. (2018). Conexão entre candidatos e vagas é maior com algoritmos. [Depoimento]. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www1.folha.uol.com.br/seminariosfolha/2018/12/conexao-entre-candidatos-e-vagas-e-maior-com-algoritmos.shtml

    • NLM

      Feldmann PR. Conexão entre candidatos e vagas é maior com algoritmos. [Depoimento] [Internet]. Folha de São Paulo. 2018 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://www1.folha.uol.com.br/seminariosfolha/2018/12/conexao-entre-candidatos-e-vagas-e-maior-com-algoritmos.shtml

    • Vancouver

      Feldmann PR. Conexão entre candidatos e vagas é maior com algoritmos. [Depoimento] [Internet]. Folha de São Paulo. 2018 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://www1.folha.uol.com.br/seminariosfolha/2018/12/conexao-entre-candidatos-e-vagas-e-maior-com-algoritmos.shtml

  • Trabalho de evento

    Uso de mineração de dados em um processo de seleção de pessoas (2018)

    Sousa, Ítalo Alberto do Nascimento; Vidal, Antonio Geraldo da Rocha; Spina, Edison

    Source: Anais. Conference titles: Encontro dos Mestrados Profissionais de Administração - EMPRAD. Unidades: FEA, EP

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, SELEÇÃO DE PESSOAL, MINERAÇÃO DE DADOS

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    • ABNT

      SOUSA, Ítalo Alberto do Nascimento e VIDAL, Antonio Geraldo da Rocha e SPINA, Edison. Uso de mineração de dados em um processo de seleção de pessoas. 2018, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2018. Disponível em: http://sistema.emprad.org.br/2018/arquivos/96.pdf. Acesso em: 27 abr. 2024.

    • APA

      Sousa, Í. A. do N., Vidal, A. G. da R., & Spina, E. (2018). Uso de mineração de dados em um processo de seleção de pessoas. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://sistema.emprad.org.br/2018/arquivos/96.pdf

    • NLM

      Sousa ÍA do N, Vidal AG da R, Spina E. Uso de mineração de dados em um processo de seleção de pessoas [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: http://sistema.emprad.org.br/2018/arquivos/96.pdf

    • Vancouver

      Sousa ÍA do N, Vidal AG da R, Spina E. Uso de mineração de dados em um processo de seleção de pessoas [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: http://sistema.emprad.org.br/2018/arquivos/96.pdf

  • Artigo de periodico-dep/entr

    Veja cinco dicas para evitar o viés inconsciente na contratação. [Depoimento] (2017)

    Casado, Tania

    Source: Exame. Unidade: FEA

    Subjects: SELEÇÃO DE PESSOAL, PRECONCEITO

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CASADO, Tania. Veja cinco dicas para evitar o viés inconsciente na contratação. [Depoimento]. Exame. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://exame.abril.com.br/negocios/veja-cinco-dicas-para-evitar-o-vies-inconsciente-na-contratacao/. Acesso em: 27 abr. 2024. , 2017

    • APA

      Casado, T. (2017). Veja cinco dicas para evitar o viés inconsciente na contratação. [Depoimento]. Exame. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://exame.abril.com.br/negocios/veja-cinco-dicas-para-evitar-o-vies-inconsciente-na-contratacao/

    • NLM

      Casado T. Veja cinco dicas para evitar o viés inconsciente na contratação. [Depoimento] [Internet]. Exame. 2017 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://exame.abril.com.br/negocios/veja-cinco-dicas-para-evitar-o-vies-inconsciente-na-contratacao/

    • Vancouver

      Casado T. Veja cinco dicas para evitar o viés inconsciente na contratação. [Depoimento] [Internet]. Exame. 2017 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: https://exame.abril.com.br/negocios/veja-cinco-dicas-para-evitar-o-vies-inconsciente-na-contratacao/

  • Dissertação (Mestrado)

    A base de conhecimentos para o ensino avaliada nos concursos públicos de seleção de professores de química (2017)

    Andrade, Debora Agatha; Fernandez, Carmen (Orientador)

    Unidade: ENSINO CIÊNCIAS

    Subjects: QUÍMICA, SABERES DO DOCENTE, FORMAÇÃO DE PROFESSORES, SELEÇÃO DE PESSOAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ANDRADE, Debora Agatha. A base de conhecimentos para o ensino avaliada nos concursos públicos de seleção de professores de química. 2017. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/81/81132/tde-07072017-114923/. Acesso em: 27 abr. 2024.

    • APA

      Andrade, D. A. (2017). A base de conhecimentos para o ensino avaliada nos concursos públicos de seleção de professores de química (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/81/81132/tde-07072017-114923/

    • NLM

      Andrade DA. A base de conhecimentos para o ensino avaliada nos concursos públicos de seleção de professores de química [Internet]. 2017 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/81/81132/tde-07072017-114923/

    • Vancouver

      Andrade DA. A base de conhecimentos para o ensino avaliada nos concursos públicos de seleção de professores de química [Internet]. 2017 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/81/81132/tde-07072017-114923/

  • Artigo de jornal-dep/entr

    Empresa seleciona candidatos por meio de curtidas nas redes sociais. [Depoimento] (2017)

    Casado, Tania

    Source: Folha de São Paulo. Unidade: FEA

    Assunto: SELEÇÃO DE PESSOAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CASADO, Tania. Empresa seleciona candidatos por meio de curtidas nas redes sociais. [Depoimento]. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/08/1912673-selecao-moderninha-usa-curtidas-nas-redes-como-criterio-de-classificacao.shtml. Acesso em: 27 abr. 2024. , 2017

    • APA

      Casado, T. (2017). Empresa seleciona candidatos por meio de curtidas nas redes sociais. [Depoimento]. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/08/1912673-selecao-moderninha-usa-curtidas-nas-redes-como-criterio-de-classificacao.shtml

    • NLM

      Casado T. Empresa seleciona candidatos por meio de curtidas nas redes sociais. [Depoimento] [Internet]. Folha de São Paulo. 2017 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/08/1912673-selecao-moderninha-usa-curtidas-nas-redes-como-criterio-de-classificacao.shtml

    • Vancouver

      Casado T. Empresa seleciona candidatos por meio de curtidas nas redes sociais. [Depoimento] [Internet]. Folha de São Paulo. 2017 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/08/1912673-selecao-moderninha-usa-curtidas-nas-redes-como-criterio-de-classificacao.shtml

  • Dissertação (Mestrado)

    'Sonhos de sucesso': notas etnográficas sobre programas de trainees (2017)

    Berbel, Gustavo dos Santos; Dawsey, John Cowart (Orientador)

    Unidade: FFLCH

    Subjects: ANTROPOLOGIA, SELEÇÃO DE PESSOAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      BERBEL, Gustavo dos Santos. 'Sonhos de sucesso': notas etnográficas sobre programas de trainees. 2017. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8134/tde-28032018-132122/. Acesso em: 27 abr. 2024.

    • APA

      Berbel, G. dos S. (2017). 'Sonhos de sucesso': notas etnográficas sobre programas de trainees (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8134/tde-28032018-132122/

    • NLM

      Berbel G dos S. 'Sonhos de sucesso': notas etnográficas sobre programas de trainees [Internet]. 2017 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8134/tde-28032018-132122/

    • Vancouver

      Berbel G dos S. 'Sonhos de sucesso': notas etnográficas sobre programas de trainees [Internet]. 2017 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8134/tde-28032018-132122/

  • Artigo de jornal-dep/entr

    Teste de autocontrole é usado para desempatar seleções. [Depoimento] (2017)

    Casado, Tania

    Source: Folha de São Paulo. Unidade: FEA

    Subjects: MERCADO DE TRABALHO, SELEÇÃO DE PESSOAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CASADO, Tania. Teste de autocontrole é usado para desempatar seleções. [Depoimento]. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/07/1899470-teste-de-autocontrole-e-usado-para-desempatar-uma-selecao.shtml. Acesso em: 27 abr. 2024. , 2017

    • APA

      Casado, T. (2017). Teste de autocontrole é usado para desempatar seleções. [Depoimento]. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/07/1899470-teste-de-autocontrole-e-usado-para-desempatar-uma-selecao.shtml

    • NLM

      Casado T. Teste de autocontrole é usado para desempatar seleções. [Depoimento] [Internet]. Folha de São Paulo. 2017 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/07/1899470-teste-de-autocontrole-e-usado-para-desempatar-uma-selecao.shtml

    • Vancouver

      Casado T. Teste de autocontrole é usado para desempatar seleções. [Depoimento] [Internet]. Folha de São Paulo. 2017 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/07/1899470-teste-de-autocontrole-e-usado-para-desempatar-uma-selecao.shtml

  • Artigo de periodico-dep/entr

    Como a instituição decide sobre a contratação de professores e funcionários técnicos?. [Entrevista] (2016)

    Wright, James T. C.

    Source: Revista Ensino superior. A questão é.... Unidade: FEA

    Assunto: SELEÇÃO DE PESSOAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      WRIGHT, James T. C. Como a instituição decide sobre a contratação de professores e funcionários técnicos? [Entrevista]. Revista Ensino superior. A questão é.. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www.semesp.org.br/site/como-a-instituicao-decide-sobre-novas-contratacoes-de-professores-e-funcionarios-tecnicos/. Acesso em: 27 abr. 2024. , 2016

    • APA

      Wright, J. T. C. (2016). Como a instituição decide sobre a contratação de professores e funcionários técnicos? [Entrevista]. Revista Ensino superior. A questão é... São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www.semesp.org.br/site/como-a-instituicao-decide-sobre-novas-contratacoes-de-professores-e-funcionarios-tecnicos/

    • NLM

      Wright JTC. Como a instituição decide sobre a contratação de professores e funcionários técnicos? [Entrevista] [Internet]. Revista Ensino superior. A questão é.. 2016 ;105( dez. 2015/ja 2016):[citado 2024 abr. 27 ] Available from: http://www.semesp.org.br/site/como-a-instituicao-decide-sobre-novas-contratacoes-de-professores-e-funcionarios-tecnicos/

    • Vancouver

      Wright JTC. Como a instituição decide sobre a contratação de professores e funcionários técnicos? [Entrevista] [Internet]. Revista Ensino superior. A questão é.. 2016 ;105( dez. 2015/ja 2016):[citado 2024 abr. 27 ] Available from: http://www.semesp.org.br/site/como-a-instituicao-decide-sobre-novas-contratacoes-de-professores-e-funcionarios-tecnicos/

  • Trabalho de evento-resumo

    Como contratar gente boa (2016)

    Gioso, Marco Antonio

    Conference titles: World Small Animal Veterinary Association Congress. Unidade: FMVZ

    Subjects: CLÍNICA VETERINÁRIA, RECURSOS HUMANOS, SELEÇÃO DE PESSOAL

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      GIOSO, Marco Antonio. Como contratar gente boa. 2016, Anais.. Dundas: The World Small Animal Veterinary Association, 2016. Disponível em: http://www.wsava2016.com/scientific-information/speaker-proceedings-and-poster-abstracts#.WSgTDca1uM8. Acesso em: 27 abr. 2024.

    • APA

      Gioso, M. A. (2016). Como contratar gente boa. In . Dundas: The World Small Animal Veterinary Association. Recuperado de http://www.wsava2016.com/scientific-information/speaker-proceedings-and-poster-abstracts#.WSgTDca1uM8

    • NLM

      Gioso MA. Como contratar gente boa [Internet]. 2016 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: http://www.wsava2016.com/scientific-information/speaker-proceedings-and-poster-abstracts#.WSgTDca1uM8

    • Vancouver

      Gioso MA. Como contratar gente boa [Internet]. 2016 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: http://www.wsava2016.com/scientific-information/speaker-proceedings-and-poster-abstracts#.WSgTDca1uM8

  • Parte de monografia/livro

    Educação continuada: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho profissional (2016)

    Mira, Vera Lucia ; Leite, Maria Madalena Januario ; Prado, Cláudia

    Source: Gerenciamento em enfermagem. Unidade: EE

    Subjects: EDUCAÇÃO EM SAÚDE, DESEMPENHO NO TRABALHO, SELEÇÃO DE PESSOAL

    How to cite
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    • ABNT

      MIRA, Vera Lucia e LEITE, Maria Madalena Januario e PRADO, Cláudia. Educação continuada: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho profissional. Gerenciamento em enfermagem. Tradução . Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2016. . . Acesso em: 27 abr. 2024.

    • APA

      Mira, V. L., Leite, M. M. J., & Prado, C. (2016). Educação continuada: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho profissional. In Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan.

    • NLM

      Mira VL, Leite MMJ, Prado C. Educação continuada: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho profissional. In: Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan; 2016. [citado 2024 abr. 27 ]

    • Vancouver

      Mira VL, Leite MMJ, Prado C. Educação continuada: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho profissional. In: Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan; 2016. [citado 2024 abr. 27 ]

  • Dissertação (Mestrado)

    O processo de escolha de candidatos a programas de Pós-Graduação: uma análise a partir da perspectiva do orientador (2016)

    Nascimento, Ridnal João do; Sousa, Willy Hoppe de (Orientador)

    Unidade: IPEN

    Subjects: PÓS-GRADUAÇÃO, ORIENTAÇÃO À PESQUISA, SELEÇÃO DE PESSOAL, INSTITUTOS DE PESQUISA, ESTRUTURAS DE DADOS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      NASCIMENTO, Ridnal João do. O processo de escolha de candidatos a programas de Pós-Graduação: uma análise a partir da perspectiva do orientador. 2016. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85131/tde-06052016-094657/. Acesso em: 27 abr. 2024.

    • APA

      Nascimento, R. J. do. (2016). O processo de escolha de candidatos a programas de Pós-Graduação: uma análise a partir da perspectiva do orientador (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85131/tde-06052016-094657/

    • NLM

      Nascimento RJ do. O processo de escolha de candidatos a programas de Pós-Graduação: uma análise a partir da perspectiva do orientador [Internet]. 2016 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85131/tde-06052016-094657/

    • Vancouver

      Nascimento RJ do. O processo de escolha de candidatos a programas de Pós-Graduação: uma análise a partir da perspectiva do orientador [Internet]. 2016 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85131/tde-06052016-094657/

  • Artigo de periodico-divulgacao

    Avaliando colaboradores (2016)

    Gioso, Marco Antonio

    Source: Nosso Clínico. Unidade: FMVZ

    Subjects: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, SELEÇÃO DE PESSOAL, AVALIAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      GIOSO, Marco Antonio. Avaliando colaboradores. Nosso Clínico. São Paulo: Faculdade de Medicina Veterinária e Zootecnia, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 27 abr. 2024. , 2016

    • APA

      Gioso, M. A. (2016). Avaliando colaboradores. Nosso Clínico. São Paulo: Faculdade de Medicina Veterinária e Zootecnia, Universidade de São Paulo.

    • NLM

      Gioso MA. Avaliando colaboradores. Nosso Clínico. 2016 ; 19( 109): 74.[citado 2024 abr. 27 ]

    • Vancouver

      Gioso MA. Avaliando colaboradores. Nosso Clínico. 2016 ; 19( 109): 74.[citado 2024 abr. 27 ]

  • Tese (Doutorado)

    Adaptação, normatização e validação do inventário de personalidade para a aviação (2016)

    Costa, Mauricio Pereira da; Alves, Iraí Cristina Boccato (Orientador)

    Unidade: IP

    Subjects: MEDIDAS DA PERSONALIDADE, AVIAÇÃO, AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA, SELEÇÃO DE PESSOAL, PSICOLOGIA AERONÁUTICA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      COSTA, Mauricio Pereira da. Adaptação, normatização e validação do inventário de personalidade para a aviação. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47131/tde-26092016-154732/. Acesso em: 27 abr. 2024.

    • APA

      Costa, M. P. da. (2016). Adaptação, normatização e validação do inventário de personalidade para a aviação (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47131/tde-26092016-154732/

    • NLM

      Costa MP da. Adaptação, normatização e validação do inventário de personalidade para a aviação [Internet]. 2016 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47131/tde-26092016-154732/

    • Vancouver

      Costa MP da. Adaptação, normatização e validação do inventário de personalidade para a aviação [Internet]. 2016 ;[citado 2024 abr. 27 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47131/tde-26092016-154732/

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